Это обряд создания эгрегора — коллективной мыслеформы, общего духа группы людей, объединённых целью, верой или делом. Эгрегор крупнее сервитора: его создают и кормят несколько человек, и он обретает собственную силу и инерцию. К созданию эгрегора подходят, когда есть настоящая группа (семья, орден, проект, команда) и общая ясная цель. Это мощный, но обязывающий инструмент: группа отвечает за то, что породила.
Когда уместно создавать
- есть реальная группа людей с общей целью или духом дела;
- цель ясна и разделяема всеми участниками;
- участники готовы кормить эгрегор (вниманием, обрядом, делом) и нести ответственность;
- нужен общий «дух», который усиливает, связывает и хранит группу.
Не создавайте эгрегор «на одного» (это сервитор) и «ради эгрегора» без живой группы и цели.
Замысел (договориться заранее)
Группа сообща прописывает:
- Имя и образ эгрегора — как его зовут, как представляют (символ, фигура, девиз).
- Цель и сфера — для чего он, что усиливает (защита рода, успех дела, дух братства, цель проекта).
- Границы и ценности — чего эгрегор не делает, на каких ценностях стоит, чтобы не выродился во вред.
- Кормление — как и когда участники питают его (встречи, обряд, символ, общее действие).
- Условия выхода — как участник входит и выходит, как эгрегор при нужде распускают.
Подготовка
- Соберитесь вместе (физически или согласованно одновременно).
- Очищение и защита: очистите место, очертите общий круг, сделайте короткое изгнание.
- Символ: изготовьте общий знак эгрегора (эмблема, печать, предмет) — его «тело» и якорь.
- Состояние: единство, согласие, общий настрой на цель.
Обряд рождения
Встаньте в круг вокруг символа, зажгите общую свечу (или по свече у каждого, сведённые к центру). Возьмитесь за руки или соедините ладони над символом. Ведущий (или все вместе) произносит:
> «Мы, собравшиеся здесь по доброй воле и общей цели, создаём нашего общего духа. Имя ему — [Имя]. Его цель — [цель]. Он стоит на наших ценностях: [ценности]. Он хранит и усиливает нас в нашем деле и не выходит за эти границы и во вред людям. Мы вкладываем в него нашу общую волю и силу. Мы будем кормить его [как]. Именем [Имя] — оживи и будь с нами. [Имя], ты есть».
Каждый участник по очереди (или все разом) «вливает» в символ свою долю силы — дыханием, словом, образом цели, ладонью над символом. Почувствуйте, как над кругом рождается общее присутствие.
Первое кормление и закрепление
Совершите первое общее действие во имя эгрегора: совместное молчание на цели, общий жест, обещание. Назначьте ритм кормления (например, общая встреча или одновременный обряд в условленный день). Закройте круг сообща.
Жизнь и кормление эгрегора
- Регулярность. Эгрегор живёт вниманием и общими действиями группы; заброшенный — слабеет или «дичает».
- Чистота цели. Держите эгрегор на исходных ценностях; следите, чтобы он не выродился в страх, фанатизм, давление на участников.
- Вход и выход. Новых участников вводят согласованно; выходящего «отвязывают» (см. отдельный материал о подключении и выходе), чтобы он не тащил эгрегор за собой и не был им подъедаем.
Признаки здорового эгрегора
Участники чувствуют поддержку, единство, прилив сил при общем деле; группа сплочена, цель движется; присутствие «духа группы» ощущается тепло и ясно, без давления и страха.
Признаки порчи эгрегора
Давление на участников, страх выйти, требование жертв и слепого подчинения, питание конфликтом и враждой, выход за изначальные ценности во вред. Это сигнал чистить, выправлять цель или распускать.
Роспуск эгрегора
Если группа распадается или эгрегор выродился, его распускают сообща: «[Имя], дело наше окончено, благодарим тебя за службу. Мы освобождаем тебя и себя; сила возвращается к нам и к истоку. Распадись с миром». Уничтожьте или нейтрализуйте общий символ, каждый участник мысленно отвязывается. Сделайте общее изгнание.
Рамка Маат
Эгрегор — это общая воля группы, обретшая силу и инерцию, и потому ответственность за него тоже общая: что породили сообща, то сообща и кормят, выправляют и при нужде честно распускают. Цена тут серьёзнее, чем у личного сервитора: коллективный дух крупнее, живучее и способен подмять самих создателей — давлением, страхом выйти, требованием жертв и слепого подчинения, если потерять чистоту цели. Маат здесь — держать эгрегор на ясных ценностях и на свободе участников: здоровый групповой дух усиливает и хранит, больной — порабощает и кормится враждой. Риск — выпустить силу, которая перерастёт волю группы и обратится против неё. Выбор за группой: создавать общего духа ради честной цели, кормить чисто и оставлять людям свободу входа и выхода — или выковать себе коллективную клетку. Что служит свободе и делу — благо; что требует жертв и страха — распускай.